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Los estudios recientes estiman que los patrones en este
país pierden hasta 29 billones de dólares
al año por la productividad perdida1
Esto no es debido a sus empleados estando herido o enfermo,
pero porque sus empleados se encargan de alguien más.
Hoy, sobre 22 millones de familias - casi un cuatro grupos
familiares en América - provee cuidado de largo plazo
(LTC) 2- La ayuda con
vestirse, tomando un baño, comiendo, etc. - Para
un miembro familiar, el amigo íntimo relativo, o.
Como América envejece, este número continuará
creciendo.
La mayoría de la gente que necesita cuidado de término
largo quiere quedarse en casa, excepto tener una visita
del experto en salud justamente tres veces por semana puede
costar sobre $12,000 al año. Y el cuidado de jornada
completa en casa puede costar al doble el gasto de una casa
de enfermería3
No muchos pueden ofrecer que así es que deben recurrir
a su familia para el cuidado.
 Cuando
un empleado debe ayudar a encargarse de uno amado, a menudo
pueden tener que tomar tiempo libre de trabajo, o usar vacacional
permiso de ausencia de tiempo o enfermo. Estos empleados
pueden llegar tarde, pueden salir temprano y pueden perder
reuniones de negocios importantes. En situaciones más
severas, pueden tener que adelgazar sus horas, tomar permiso
de ausencia no pagado, rechazar una promoción, o
rehusarse a trasladarse para otra posición. En los
peores casos, justamente pueden tener que abandonar la tarea.
La necesidad para el cuidado de largo plazo no sólo
afecta su última línea, también puede
afectar la seguridad de jubilación de sus empleados.
Mientras muchos patrones animan a los empleados a aprovecharse
de 401k, IRA y otros programas de jubilación, y mi
parejo contribuyen financieramente para ellos, la mayoría
deja de promoverlos ayudar a proteger el huevo del nido
que operan así es que duro construir.
Afortunadamente, su compañía puede ser de
la solución. Incorporando seguro LTC en su programa
de beneficio del empleado usted puede conservar sus empleados
productivos y ayúdelos a ellos y sus familias mejor
a prepararse para su futuro.
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